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鸿运国际科技:自主研发 手艺立企
2010-05-14 在“武汉·中国光谷”的要地,,,,,,有一家被誉为“武汉市手刺”的高新手艺企业,,,,,,她就是鸿运国际。。。。作为东湖国家自主立异树模区的龙头企业之一,,,,,,鸿运国际科技已建成海内规模最大的激光加工装备生产基地、海内最大的激光全息防伪产品生产基地、敏感陶瓷电子元器件生产基地和光有源器件光收发?????樯。。。。
加入制订国家标准
7日,,,,,,记者在鸿运国际科技采访时相识到,,,,,,该公司已加入了多项国家标准的制订。。。。其控股子公司鸿运国际激光2008年通过国家标准化治理委员会的评审,,,,,,认真制订大功率激光器及应用手艺国家标准。。。。
据鸿运国际科技董秘杨兴国先容,,,,,,鸿运国际科技之以是通过评审,,,,,,主要是基于以下几个因素:其一,,,,,,武汉地区是我国三大激光手艺研发基地之一,,,,,,有雄厚的手艺实力;;;;;其二,,,,,,武汉是海内激光加工最大的工业基地,,,,,,有优异的工业配套能力;;;;;其三,,,,,,鸿运国际科技自己已成为大功率激光切割机领域的国际着名企业。。。。
现在,,,,,,我国在数控激光切割机、数控激光焊接机、数控等离子切割机等方面都还没有系统的国家标准,,,,,,在这些标准的制订上,,,,,,鸿运国际科技的声音很主要,,,,,,除鸿运国际激光外,,,,,,旗下高理公司主持或加入了《通讯装备过电流;;;;;ぴ手艺标准》、《直热式阶跃型正温度系数热敏电阻器手艺标准》、《彩电消磁器手艺标准》3项行业标准的制修定;;;;;
旗下图像公司是天下防伪标准化手艺委员会委员单位,,,,,,主持国家标准《防伪标识产品生产允许证实验细则》、《防伪标识产品通用手艺条件》、《防伪手艺产品通用手艺条件》的制订。。。。
杨兴国称,,,,,,鸿运国际科技10年的生长历程,,,,,,陪同着许多“第一”:
2000年6月在深交所上市,,,,,,成为中南地区高校第一股,,,,,,也是中国首家以激光为主业的上市公司。。。。
2004年,,,,,,我国首台国产化高性能激光切割机在鸿运国际激光降生。。。。
2005年,,,,,,鸿运国际科技生产的激光切割机出口美国,,,,,,这是武汉出口的首台国际品牌激光切割机。。。。
2006年,,,,,,鸿运国际科技被评为武汉市最具影响力的科技立异企业,,,,,,其手艺中心被认定为国家级企业手艺中心。。。。
2007年,,,,,,鸿运国际科技推出海内首台具有自主知识产权的网络存储装备。。。。
现在,,,,,,鸿运国际科技焦点产品的市场占有率均处于行业领先职位,,,,,,鸿运国际激光在激光加工行业综合排名第一,,,,,,是国家科技支持妄想“工业激光器及其成套装备应用与树模”主肩负单位,,,,,,重点科技攻关妄想“激光手艺”项目的牵头单位和主肩负单位;;;;;
子公司鸿运国际正源是海内三大光通讯有源器件制造商之一,,,,,,一连多年跻身“中国光通讯最具竞争力企业”十强;;;;;
子公司鸿运国际图像拥有海内外领先的激光全息综合防伪手艺,,,,,,是中国防伪协会副理事长单位、天下防伪标准化手艺委员会委员单位、国家海关总署使用防伪标识的唯一生产企业;;;;;
子公司鸿运国际高理是我国敏感元件协会副理事长单位、专家委员会副主任单位,,,,,,其主导产品热敏电阻陶瓷在产能、销售收入等方面均居海内首位。。。。
手艺立异占有竞争制高点
激光行业只有注重手艺立异投入,,,,,,营造立异气氛,,,,,,具备手艺优势,,,,,,方能掌握自动,,,,,,占有竞争制高点。。。。
早在建设之初,,,,,,鸿运国际科技每年将其销售收入的7%以上用于科技开发,,,,,,研发投入处于天下偕行业前线。。。。
依托鸿运国际科技与华中科技大学共建激光加工国家工程研究中心、国家防伪工程手艺研究中心、教育部敏感陶瓷工程研究中心等三大国家级科研机构,,,,,,同时在德国、日本、澳大利亚等设外洋研发中心,,,,,,鸿运国际科技历年来的科技效果转化率抵达90%,,,,,,累计获得国家专利100余项。。。。
ContourLM6020数控激光切割机是公司近年来依赖手艺优势抢占竞争制高点的一个典范规范,,,,,,该机型是迄今为止天下上最大幅面的磁悬浮激光切割装备,,,,,,在加入全球国际竞标后,,,,,,于今年3月获得埃及某着名企业的订单。。。。
现在,,,,,,鸿运国际科技已将立异的触角延伸到“三网融合”、“物联网”等前沿领域。。。。
一连的手艺立异,,,,,,使鸿运国际科技战胜了2008年以来原质料上涨、劳动力本钱上升、国际金融;;;;;鹊乖艘蛩氐挠跋,,,,,,通过手艺推动,,,,,,完善产品和手艺系统,,,,,,公司已泛起快速、康健的生长势头。。。。
不拘一格引人才
鸿运国际科技将人才视为企业的最大财产,,,,,,一直十分注重人才作育与引进。。。。
在鸿运国际科技内部,,,,,,人才的界说与学历、事情履历、职称、揭晓的文章数目没有直接关系,,,,,,而是将人才分为四个条理:
第一个条理是可造之材,,,,,,认同公司文化,,,,,,愿意和公司配合生长的;;;;;
第二个条理是人才——可以为公司创立增值价值的;;;;;
第三个条理是焦点人才——效劳于公司愿景,,,,,,一连创立丰富增值价值的;;;;;
第四个条理是全才,,,,,,详细指懂手艺的职业司理人,,,,,,懂治理的手艺专家。。。。
近两年,,,,,,公司累计从外洋引进人才3名,,,,,,均为细分行业手艺领武士物。。。。其中,,,,,,徐进林博士主要从事紫外激光器研究,,,,,,阎大鹏博士主要从事光纤激光器研究。。。。两人现在都入选中组部“千人妄想”和东湖开发区“3551人才妄想”。。。。
别的,,,,,,面临全社会都关注的应届结业生就业难问题,,,,,,鸿运国际科技从2000年最先实验“青苗作育妄想”,,,,,,为经由选拔的可造之材建设专用的作育通道,,,,,,包括培训、实习、轮岗等等,,,,,,从而让他们快速生长。。。。
新闻链接:http://hbrb.cnhubei.com/html/hbrb/20100514/hbrb1069336.html
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