6月21日，，，，，
，鸿运国际科技第一期“高管治理履历分享论坛”准期举行，，，，，
，公司谋划治理团队成员走上内训师讲坛，，，，，
，同来自公司治理岗位的54名学员举行了起劲交流。。。
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　　第一期“高管治理履历分享论坛”共开设了8门课程，，，，，
，包括《角色认知》、《执行力》、《80、90后治理技巧》、《商务演讲技巧》、《供应链治理》、《大客户销售技巧》、《高绩效团队建设》和《压力治理》，，，，，
，由公司总裁王中、副总裁刘含树、闵大勇等8位高级治理职员划分授课。。。
。6月21日首讲3门课程，，，，，
，通过典范案例分享、互动交流等形式为学员带来了一场独具匠心的交流盛会，，，，，
，回声热烈。。。
。余下5门课程将于后期陆续“上演”。。。
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　　“高管治理履历分享论坛”作为鸿运国际科技“双百妄想”的特色专题系列讲座之一，，，，，
，是“学习型”鸿运国际科技建设事情的主要组成部分。。。
。承继“学习、立异、竞争、协作”的企业文化理念，，，，，
，鸿运国际科技向来十分重视员工学习意识的作育，，，，，
，在企业内部开展种种形式的培训活动。。。
。2009年启动的“双百妄想”，，，，，
，提出组建100名内训师步队、组织100场高质量内训课程的目的。。。
。现已建设6大系列课程，，，，，
，生长了近百名内训师，，，，，
，形成了“高管治理履历分享论坛”、“新晋司理人八项手艺”、“跨文化交流”等系列专题讲座，，，，，
，“学习型”鸿运国际科技在一直探索中日渐成熟。。。
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